Workshop ‘Profissões de Mar no Feminino’ identificou «correlação positiva» entre produtividade e diversidade de género

Marítimo Comentários fechados em Workshop ‘Profissões de Mar no Feminino’ identificou «correlação positiva» entre produtividade e diversidade de género 810
Tempo de Leitura: 2 minutos

A Casa da Baía de Setúbal foi palco, no passado dia 27 de Abril, do Workshop ‘Profissões de Mar no Feminino’, uma sessão que visou a reflexão e troca de ideias sobre oportunidades de formação e emprego tradicionalmente masculinas, integradas em actividades da economia do Mar.

A iniciativa, promovida pela associação Soroptimist Clube de Setúbal, contou com sala cheia, razão pela qual a organização fez um balanço positivo.

Na sessão de abertura estiveram entidades parceiras, que apresentaram a respectiva oferta formativa, atraindo jovens e adultos que constituíram grande parte da audiência, interessada em conhecer melhores oportunidades profissionais e de formação ligadas ao Mar. Aí, estiveram presentes Fernanda Pestana, vice-presidente do Instituto Politécnico de Setúbal, Helena Álvaro Escola Profissional de Setúbal, presidente do Conselho Diretivo da Escola de Formação profissional, Inês Falcão, coordenadora do For-Mar Núcleo Regional de Lisboa e Alentejo, José Meneses Luís, diretor do Centro de Emprego e Formação Profissional de Setúbal, e Fátima Évora, presidente do Soroptimist Clube de Setúbal.

Plateia muito bem composta na Casa da Baía de Setúbal!

Seguiu-se um enquadramento ao tema “Desafios e oportunidades da Economia do Mar”, por Miguel Marques, partner da PwC, que traçou um retrato realista das actividades económicos do sector e falou das tendências internacionais, tendo por base os resultados da última edição do LEME – Barómetro PwC da Economia do Mar, uma ferramenta que caracteriza, anualmente, a actual situação dos recursos do Mar, assim como as suas perspectivas de evolução no futuro.

Da mesa redonda, fizeram parte mulheres de reconhecido sucesso profissional – Laura Rodrigues, general manager da OPDR Iberia, Raquel Gaspar, bióloga marinha gestora da Cooperativa Ocean Alive, Cristina Alves, Cmdt da Marinha Mercante e CEO da Portline Bulk International, e Maria da Luz Santos,  general manager da Rebonave –  que partilharam diversos e interessantes momentos das suas experiências profissionais, incluindo relatos sobre o modo como as oradoras encararam situações problemáticas de falta de equidade de género.

Conclusões dos trabalhos

As conclusões dos trabalhos, segundo nota da organização, foram as seguintes: (1) a emergência de oportunidades profissionais ligadas ao Mar, concretamente na fileira alimentar e no turismo náutico; (2) a disponibilidade por parte das entidades para criação de novas ofertas formativas ligadas ao Mar; (3) a correlação positiva entre produtividade e skill mix teams, ie com diversidade de género, etária e de competências; (4) a necessidade de valorizar quem faz bem e ousa arriscar, empreendendo a transformação de uma ideia num projeto que ofereça valor e traga retorno económico.

Back to Top

© 2020 Magia Azul, all rights reserved.
Partilhar
Partilhar
pt Português
X
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com